Führungskräftecoaching in Berlin

Sie sind nicht nur für Ihre Leistung, sondern auch für die von anderen verantwortlich. In dieser Rolle und Funktion müssen Sie organisieren, kommunizieren, verstehen, begeistern, anstoßen, strukturieren, vereinfachen und motivieren. Neben fachlichem Können ist zunehmend soziale und emotionale Kompetenz gefordert, denn Mitarbeiter sind nicht allein durch Geld zu persönlichem Engagement bereit.
Führungskräfte Coaching in Berlin unterstützt Sie dabei, dieser Herauszuforderung mit Herz und Verstand zu begegnen.

Themen

  • Schwierige Situationen mit Mitarbeitern managen
  • Mit Konflikten im Team umgehen und diese auflösen
  • Die Mitarbeiter Ihrer Abteilung / Ihres Projekt zu einem Team zusammen wachsen lassen
  • Wertschätzend und glaubwürdig kommunizieren
  • Ihr Selbstverständnis als Führungskraft klären
  • Mitarbeitergespräche und Trennungsgespräch führen
  • Motive von Mitarbeitern erkennen und Mitarbeiter motivieren
  • Mitarbeiter fördern und bewusst delegieren
  • Eigene Potentiale und die der Mitarbeiter fördern
  • Mit Veränderung und Wandel umgehen und diesen aktiv gestalten
  • Mit den Kollegen auf der selben Ebene konstruktiv zusammenarbeiten
  • Entscheidungen als Chance für Gestaltungsmöglichkeit wahrnehmen
  • Stress und Zeitdruck bewältigen
  • Berufliche Ziele und Anforderungen mit dem Privatleben in Einklang bringen
  • …

Literaturtipp: 

Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche (Taschenbuch) von Frank Kübler, Jörg Krauter, Udo Krauß


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Kontakt:

hoennecke@businesscoach-berlin.de