Hack für deine Führung

Es gibt nicht den einen Führungsstil – Mitarbeitende ver­dienen es indivi­duell geführt zu werden Menschen sind so wunderbar unterschiedlich in ihren Fähigkeiten, Bewertungen, Bedürfnissen und Ansprüchen. Damit sich Menschen entwickeln und für ihre Aufgaben und Ziele engagieren, braucht es individuelle Führung. Mitarbeitende individuell zu führen ist wirksam und manchmal auch sehr anstrengend. Individuelle Führung setzt