Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 6 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 6

Verbundenheit im Team bedeutet auch die anderen zu (er)kennen und selber gesehen zu werden, wie man ist. Jeder Jeck ist anders Hier finden Sie ein Beispiel, wie es auf einfache und humorvolle Art gelingt, die unterschiedlichen Persönlichkeiten…
Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 5 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 5

Eine Kultur der Zusam­menar­beit entsteht immer in jungen Teams, fragt sich nur welche. Die meisten Team­mit­glieder bringen bereits Erfah­rungen aus anderen Arbeits­gruppen mit. Diese erleb­ten Geschich­ten aus der Ver­gangen­heit…
Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 4 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 4

Je besser sich Menschen kennen, desto konfliktfreier arbeiten sie in der Regel zusammen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Privates offenbart werden muss. Es geht eher darum, über Persönliches zu sprechen, um die Motive und Eigenheiten von…
Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 3 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 3

Wenn das Team durch eine hohe Arbeitslast unter Stress steht, steigt die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, Konflikten und nicht eingehaltenen Terminzusagen. Der aktuellen Belastung Aufmerksamkeit und Raum zu geben, schafft meist schon Entlastung…
Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 2 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 2

Führungskräfte haben die Möglichkeit die Stimmung im Team nachhaltig zu beeinflussen. Impulse wie dieser eignen sich für einen „Jour-fix-mal-anders“. Neuen Schub für die Zusammenarbeit gewinnen  Hier finden Sie ein Beispiel,…
Blogbeitrag von Business Coach Eva Hönnecke: Team Journey ist jeden Tag, Teil 1 (Ameisen als Team)

Team Journey ist jeden Tag: Teil 1

Wir haben alle schon erlebt, dass die Qualität der Zusammen­arbeit in einem Team Arbeits­freude und Leistung extrem beein­flusst. Umso erstaun­licher ist es, dass sich der Fokus vieler Führungs­kräfte fast aus­schließ­lich auf die…
Mitarbeitergespräch: Weibliche Führungskraft spricht mit einem Teammitglied

Mitarbeiter­gespräche führen – fünf Erfolgs­faktoren

,
„Die müssen wir einmal im Jahr führen.“ Das hört sich nicht gerade motivierend an, ist aber in vielen Unter­nehmen der Tenor. Dabei sind gute Mitarbeiter­­gespräche ein Booster für die zentralen intrin­sischen Motive von Menschen. Wie…
Ein Team zusammenführen: Zettel mit Aufschrift "Teambuilding"Artur Szczybylo (dreamstime-125639515)

Ein Team zusammenführen

,
In der neuen Rolle schnell sichtbare Ergebnisse erzielen! Klingt gut, mag jedoch dazu führen, dass alle Zeit und Energie der ersten 100 Tage ins operative Geschäft fließen. Derweil entsteht ganz unbemerkt eine Teamkultur. Teammitglieder…
Meetings effizient gestalten: Business Team sitzt zusammen im StuhlkreisMonkey-Business-Images (dreamstime #55894436)

Meetings effizient gestalten. Woran Du erkennst, dass Du in einem guten (auch virtuellen) Meeting bist

,
Ein Moderator führt durchs Meeting und dies ist idealerweise nicht die Chefin.Alle Teilnehmer haben das gleiche Verständnis vom Ziel des Meetings.Es sind nur Menschen anwesend, die wirklich für das Ziel des Meetings einen Beitrag leisten…
Teamführung aus dem Homeoffice

Vier Tipps für Teamführung aus dem Homeoffice

,
So paradox es klingen mag, gerade jetzt, wo niemand mehr im Büro ist, besteht die Chance, als Team näher zusammen zu wachsen. Die Erosion von Halt und Struktur, die wir gerade erleben, löst bei vielen Menschen zwei Emotionen bzw. Reaktionen…