Führungskräftetraining Berlin
Die meisten Menschen werden Führungskraft, weil sie fachlich gute Arbeit leisten und man ihnen diese Rolle persönlich zutraut. Das gelingt dann in unterschiedlichem Maße. Was oftmals bleibt, ist die stille Frage: „Mache ich das eigentlich richtig?“.
Wenn Sie kürzlich Führungskraft geworden sind, bisher wenig Gelegenheit hatten, sich systematisch mit dem Thema Führung zu beschäftigen oder merken, dass die Erwartungen an Sie sich verändert haben, dann ist ein Führungskräftetraining Berlin eine Chance zu mehr Sicherheit und Souveränität im Führungsalltag.
Haben Sie Fragen zu einem Training für Führungskräfte oder möchten mich zunächst persönlich kennen lernen? Gerne können wir einen Termin vereinbaren. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
Trainings für Führungskräfte
Basistraining Führungskraft werden
Das Basistraining Führungskraft werden unterstützt Sie mit Training, Telefoncoaching und virtueller Lernbegleitung über einen Zeitraum von drei Monaten bei Ihrem Start als Führungskraft.
Für alle die…
- erstmals eine Führungsposition übernommen haben oder dies in naher Zukunft tun werden,
- bereits Führungskraft sind, jedoch noch nie Gelegenheit hatten, sich mit Führung systematisch auseinander zu setzen.
Die nächste Staffel startet im Januar 2022.
Kommunikation für Führungskräfte
Das Training Gesprächsführung für Führungskräfte unterstützt Sie mit halbtägigen Trainingsimpulsen zu jeweils einer konkreten Gesprächssituation.
Für alle die…
- erkannt haben, dass Kommunikation der Schlüssel zu wirksamer Führung ist,
- in ihren Mitarbeitergesprächen die Menschen tatsächlich mit Herz und Hirn erreichen möchten,
- die Spannungen rechtzeitig anzusprechen möchten, um Konflikten vorzubeugen.
Teams führen: Teamjourney
Im Rahmen einer Teamjouney begleite ich Sie und Ihr Team über einen Zeitraum von sechs Monaten bei der Entwicklung einer auf Engagement und Vertrauen beruhenden Teamkultur. Die Teamjouney integriert sich überwiegend in Ihr Tagesgeschäft.
Für alle die…
- einen guten und schnellen Start in ihre neue Rolle als Teamleiterin oder in ein neues Projekt haben wollen.
- verstanden haben, dass die Qualität der Zusammenarbeit und der Kommunikation Voraussetzung für eine exzellente Leistung ist.
Netzwerke
MITGLIEDSCHAFT
