Teams führen
Erfolg hängt letztendlich davon ab, wie gut Menschen zusammenarbeiten. Teams führen bedeutet daher auch soziale Interaktion und kollaborative Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen und Menschen frühzeitig in eine inspirierende Zusammenarbeit zu bringen. Gerade zu Beginn, wenn ein Team sich neu findet oder Sie als Teamleiter oder Projektleiterin ein Team übernehmen, bietet sich die Chance, die Teamdynamik bewusst zu gestalten. Ob Teammitglieder sich unterstützen, vertrauen und mit Engagement für ein gemeinsames Ziel arbeiten, macht spätestens dann den entscheidenden Unterschied, wenn Druck von außen kommt.
Teams führen bedeutet die individuellen und kollektiven Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Erfolg entsteht.
Teams virtuell führen
„Ich habe meine Mitarbeitenden noch nie persönlich kennen gelernt.“
Teamleiterin seit April 2020
Teams führen ist virtuell nicht einfacher geworden. Wenn die physische Nähe fehlt, entfallen all die Zufallsbegegnungen in denen Austausch, Inspiration oder ein Gefühl von Zugehörigkeit entstehen kann.
Daher ist es noch wichtiger, der persönlichen Begegnung gezielt Raum und Zeit zu geben. Nach anfänglichem Zweifel, habe ich in den letzten Monaten erfahren, dass auch im virtuellen Raum emotionale Nähe und Verbundenheit entstehen kann.
Hier finden Sie ein Angebote, um als Teamleiter oder Projektleiterin Ihr Team zu einem engagiert, wertschätzend und ergebnisorientiert handelnden Team zusammenzuführen und zwar in Präsenz und/oder virtuell.
Ihre Teamjourney
In der Teamjouney begleite ich Sie und Ihr Team über circa sechs Monate hinweg beim Prozess der Kulturentwicklung. Wir schaffen den Rahmen, damit Vertrauen, Klarheit und Cokreation entstehen kann, um Erfolg bei den operativen Zielen und Aufgaben abzusichern.
Die Teamjouney integriert sich in das Tagesgeschäft, meist im Rahmen von Teammeetings, in Form von 2 – 3-stündigen Webinaren ober als eintägige Workshops. Der Transfer passiert damit unmittelbar und direkt. Da jedes Team anders ist, werden Reihenfolge, Tools und Methoden individuell vereinbart.
Weitere Information zur Teamjourney hier.
Eva Hönnecke – Management Trainerin & Business Coach
In meiner Arbeit mit Führungskräften und ihren Teams in Konzernen und bei mittelständischen Unternehmen habe ich erlebt, wir unterschiedlich Teams miteinander agieren und dies bei vergleichbaren äußeren Umständen.
Die Rahmenbedingungen des Marktes und der Organisation sind oft kaum zu beeinflussen, die teaminterne Kommunikation und Zusammenarbeit jedoch schon.