
Psychologische Sicherheit im Team schaffen
Team Journey
Das Ungesagte sagen, ohne es selber sagen zu müssen
Hier findest Du ein Beispiel, wie es gelingen kann, mehr Offenheit und Vertrauen im Team zu schaffen.
Bitte Deine Teammitglieder darum, auf ein Blatt Papier ein Thema aufzuschreiben,…

Die Qualität der Zusammenarbeit im Team bewerten
Team Journey
Eine gute Zusammenarbeit ist die Grundvoraussetzung für Arbeitsfreude und Erfolgserlebnisse. In der operativen Hektik des Tagesgeschäfts gerät das manchmal aus dem Blickfeld. Die Qualität der Zusammenarbeit…

Verbundenheit im Team erzeugen
Team Journey
Verbundenheit im Team bedeutet auch die anderen zu (er)kennen und selber gesehen zu werden, wie man ist.
Jeder Jeck ist anders
Hier finden Sie ein Beispiel, wie es auf einfache und humorvolle Art gelingt, die unterschiedlichen Persönlichkeiten…

Konstruktive Zusammenarbeit im Team fördern
Team Journey
Eine Kultur der Zusammenarbeit entsteht immer in jungen Teams, fragt sich nur welche.
Die meisten Teammitglieder bringen bereits Erfahrungen aus anderen Arbeitsgruppen mit. Diese erlebten Geschichten aus der Vergangenheit…

Vertrauen im Team fördern
Team Journey
Je besser sich Menschen kennen, desto konfliktfreier arbeiten sie in der Regel zusammen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Privates offenbart werden muss. Es geht eher darum, über Persönliches zu sprechen, um die Motive und Eigenheiten von…

Resilienz im Team unterstützen
Team Journey
Wenn das Team durch eine hohe Arbeitslast unter Stress steht, steigt die Wahrscheinlichkeit von Fehlern, Konflikten und nicht eingehaltenen Terminzusagen. Der aktuellen Belastung Aufmerksamkeit und Raum zu geben, schafft meist schon Entlastung…

Erfolge und Druckpunkte im Team besprechen
Team Journey
Führungskräfte haben die Möglichkeit die Stimmung im Team nachhaltig zu beeinflussen. Impulse wie dieser eignen sich für einen „Jour-fix-mal-anders“.
Neuen Schub für die Zusammenarbeit gewinnen
Hier finden Sie ein Beispiel,…

Diversität im Team fördern
Team Journey
Wir haben alle schon erlebt, dass die Qualität der Zusammenarbeit in einem Team Arbeitsfreude und Leistung extrem beeinflusst. Umso erstaunlicher ist es, dass sich der Fokus vieler Führungskräfte fast ausschließlich auf die…