Teamjourney ist jeden Tag: Konstruktive Zusammenarbeit im Team fördern. Blogbeitrag von Eva Hönnecke, Businesscoach Berlin.

Konstruktive Zusammenarbeit im Team fördern

Eine Kultur der Zusam­menar­beit entsteht immer in jungen Teams, fragt sich nur welche. Die meisten Team­mit­glieder bringen bereits Erfah­rungen aus anderen Arbeits­gruppen mit. Diese erleb­ten Geschich­ten aus der Ver­gangen­heit…
Mann in der Ecke stehend mit ganz vielen Post-its um ihn und über sein Gesicht geklebt. Beitragsbild zu "Zeitfresser". Copyright: Luis Villasmil (unsplash)

Die sechs größten Zeit­fresser

„Das operative Geschäft lässt mir keine Zeit in Ruhe über Strategie und Aus­richtung nach­zu­denken und meinem Anspruch als Führungs­kraft gerecht zu werden.“  Für alle, die diesen Gedanken und das damit ver­bundene…
Teamjourney ist jeden Tag: Verbundenheit im Team erzeugen. Blogbeitrag von Eva Hönnecke, Businesscoach Berlin.

Verbundenheit im Team erzeugen

Verbundenheit im Team bedeutet auch die anderen zu (er)kennen und selber gesehen zu werden, wie man ist. Jeder Jeck ist anders Hier finden Sie ein Beispiel, wie es auf einfache und humorvolle Art gelingt, die unterschiedlichen Persönlichkeiten…
Beidhändige Führung: Gruppe (Team) im Schlauchboot beim Rafting.james3214 (pixabay)

Beidhändige Führung

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Erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire mit beidhändiger Führung Wer jahrelang auf einem Binnenschiff auf dem Rhein unterwegs war, mit festen Verladeterminen, der immer gleichen Strecke und Lotsen, dort wo es gefährlich ist, der fühlt…
Teamjourney ist jeden Tag: Erfolge und Druckpunkte im Team besprechen. Blogbeitrag von Eva Hönnecke, Businesscoach Berlin.

Erfolge und Druckpunkte im Team besprechen

Führungskräfte haben die Möglichkeit die Stimmung im Team nachhaltig zu beeinflussen. Impulse wie dieser eignen sich für einen „Jour-fix-mal-anders“. Neuen Schub für die Zusammenarbeit gewinnen  Hier finden Sie ein Beispiel,…
Teamjourney ist jeden Tag: Diversität im Team fördern. Blogbeitrag von Eva Hönnecke, Businesscoach Berlin.

Diversität im Team fördern

Wir haben alle schon erlebt, dass die Qualität der Zusammen­arbeit in einem Team Arbeits­freude und Leistung extrem beein­flusst. Umso erstaun­licher ist es, dass sich der Fokus vieler Führungs­kräfte fast aus­schließ­lich auf die…
Meetings effizient gestalten: Business Team sitzt zusammen im StuhlkreisMonkey-Business-Images (dreamstime #55894436)

Meetings effizient gestalten. Woran Du erkennst, dass Du in einem guten (auch virtuellen) Meeting bist

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Ein Moderator führt durchs Meeting und dies ist idealerweise nicht die Chefin. Alle Teilnehmer haben das gleiche Verständnis vom Ziel des Meetings. Es sind nur Menschen anwesend, die wirklich für das Ziel des Meetings einen Beitrag…
Teamführung aus dem Homeoffice

Vier Tipps für Teamführung aus dem Homeoffice

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So paradox es klingen mag, gerade jetzt, wo niemand mehr im Büro ist, besteht die Chance, als Team näher zusammen zu wachsen. Die Erosion von Halt und Struktur, die wir gerade erleben, löst bei vielen Menschen zwei Emotionen bzw. Reaktionen…
Neu als Führungskraft: Goldfische, die von einem kleinen in ein größeres Glas springen.Romolo Tavani

Neu als Führungskraft: Sechs Tipps für einen guten Start

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Eins ist sicher; Ihr neues Umfeld schaut je nach Vorgeschichte mit freudiger Erwartung oder Skepsis, auf jeden Fall jedoch intensiv und mit Interesse auf die oder den Neuen. Die Vorgeschichte können Sie nicht beeinflussen, die Geschichten,…
"Wenn der Chef im Urlaub stört" - Headline des Artikels in der Welt am Sonntag, 04.08.2019Welt am Sonntag

Arbeiten im Urlaub – Expertenstatement von Eva Hönnecke

„Wenn ich selbst in einer leitenden Position bin, kann ich die Arbeitskultur mitbestimmen und ein Vorbild für Kollegen sein, im Urlaub wirklich frei zu machen – auch wenn das Mut erfordert“ - die Welt am Sonntag befasste sich in ihrer…