Teams

Ein neues Organigramm ist schnell erstellt, neue Rollen sind verteilt und eine gemeinsame Führungskraft ist benannt. Dennoch fühlt es sich Wochen oder sogar Monate später noch nicht wie ein Team an. Diese Situation begegnet mir regelmäßig: nach Teamfusionen, Reorganisationen oder wenn neue Projektteams zusammengestellt werden. Eines wird in Unternehmen häufig unterschätzt: Ein neues Team entsteht