Führung

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Kommunikations­strategie als Führungskraft entwickeln

Der Ton macht die Musik. So ist es auch in der Führung. Die meisten Führungs­kräfte haben eine Grundtendenz zu kommuni­zieren. Dies erstaunt nicht, denn diese ist Ausdruck der individuellen Erfahrungen, Einstellungen und Persönlich­keits­variablen der jeweiligen Führungs­kraft. Nun erfordern unter­­schiedliche Führungs­situationen eine angepasste Kommunikations­strategie, um das jeweilige Gesprächs­ziel zu erreichen. Hier einige Beispiele für unter­schiedliche Führungs­situationen

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